有給休暇

会社の正社員であれば有給休暇というのが誰にもあると思うけど、うちの会社の場合は入社初年度15日、以降1年ごとに1日ずつ増えていき、最高20日まで有給休暇がある。
20日取り切らない場合は、1年度前の分のみ繰り越しできる仕組みである。
つまり1年まるまる取らなければ次の年度は最高40日の有給休暇となるわけ。
まあ、そうでなくても10年くらい会社にいると大体のものは年度初めには40日の有給休暇となっている。
そう、つまり私の会社には有給休暇を消化しきれない人がわんさかいるわけよ。
まあ、仕事柄長期的に休めない職種（情報サービス会社なんだけど）で、休むと業務に影響が出やすいという特徴があるためだと思っている。
そんな中でも消化している人もいるにはいるけど、病気がちであるか評価がめちゃくちゃひくい人なんだよね。
つまり、有給消化率を見ると会社のステータスも見えてくるって感じ。
こんなことでいいのかどうかは別にして、日本企業らしい側面だなあと思うよ。